员工事情餐支出要交个税吗?

时间:2022-07-13 08:23 作者:AOA体育APP下载
本文摘要:公司给员工提供中午一顿事情餐,这基本上是员工福利的标配。问题来了,员工享受了事情餐福利,是否要交个税呢?先亮明看法,这个问题没那么简朴。公司给员工提供事情餐的情境差别,谜底也差别。 有的情境下需要交个税,有的情境下不需要交个税。

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公司给员工提供中午一顿事情餐,这基本上是员工福利的标配。问题来了,员工享受了事情餐福利,是否要交个税呢?先亮明看法,这个问题没那么简朴。公司给员工提供事情餐的情境差别,谜底也差别。

有的情境下需要交个税,有的情境下不需要交个税。先说不需要员工交个税的情境:(1)公司有自己的食堂,员工到食堂免费就餐,食堂为此发生的制餐用度属于团体福利支出,不需要分摊到员领班上,员工自然无需交个税;(2)公司没有食堂,找送餐公司配送事情餐或让员工牢固在某餐厅就餐(如在写字楼地下食堂就餐),月底由公司与配餐公司或餐厅统一结算餐费,此时,结算的餐费不需要并入员工人为薪金计征个税。

这两种情境会计做账时分录为:借:治理用度(等科目)——职工福利费 贷:银行存款稍加分析,你会发现上述两种情境有一个配合点,就是公司为员工买单的餐费没有打给员工小我私家。如果公司图省事,为员工提供免费午餐时直接给员工发放餐补,那就需要员工缴纳个税了。譬如,公司没有食堂,公司每月给员工发放300元午餐津贴,员工自己付费就餐,这300元餐补就需要并入员工当月人为一并计征个税。

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给员工直接发放餐补,会计做账时分录为:借:治理用度(等科目) 贷:应付职工薪酬为了制止交个税,有的公司想出了变通的措施,如要求员工凭票报销,以报销餐费的方式为员工变相发放事情餐补助。严格地讲,这种做法是不合规的,因为员工报销的餐费并不属于公司正常的业务招待费支出。税务很可能要求企业作纳税调整,将报销金额并入员工当月人为计征个税。

做个总结吧,如果公司计划为员工提供事情餐福利,站在个税计划的角度审视,公司自建食堂,或联系餐饮公司送餐,或与员工就餐的餐厅统一结算,都可制止员工多交个税。


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